Aquí podrás accesar a las ideas básicas plasmadas en mapas conceptuales de
los capítulos que se fueron revisando en el transcurso del seminario escolar,
se tomaron como guía para poder comprender
problemas humanos, motivación y
supuestos, la naturaleza humana, liderazgo y participación, los grupos en las
organizaciones y las estructuras dinámicas de las organizaciones.
¿Por qué nos interesaría conocer estas teorías en el ámbito laboral?
Actualmente las personas pasan mucho más tiempo en el
trabajo que en su propia casa, lo cual hace que cada sujeto tenga necesidades
diferentes y es por ello que tomamos una gama de textos y lecturas que nos sirvan como referencia para lograr
entender los contextos en los cuales se desenvuelve nuestro capital humano, generando no solo
un análisis si no buscando una solución cuando estos factores influyen de forma
negativa en el rendimiento interno y externo del trabajador.
A continuación podrás accesar a los mapas que se elaboraron tomando como referente la siguiente bibliografia: Edgar H. Scheim (1982) "Psicología de la organización", México Editorial, Prentice-Hall Hispano Americana, S.A.
CAPÍTULOS
A continuación podrás accesar a los mapas que se elaboraron tomando como referente la siguiente bibliografia: Edgar H. Scheim (1982) "Psicología de la organización", México Editorial, Prentice-Hall Hispano Americana, S.A.
CAPÍTULOS
EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
LOS PROBLEMAS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES
LA NATURALEZA HUMANA
SUPUESTOS GERENCIALES SOBRE LA NATURALEZA HUMANA
LA MOTIVACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA SITUACIONAL Y DE DESARROLLO
LA COMPLEJIDAD DE LA NATURALEZA HUMANA
¿PORQUE ES TA DIFÍCIL HACER UN ANÁLISIS DEL LIDERAZGO?
TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN
ESTRUCTURA Y FUNCIÓN DE LOS GRUPOS
PROBLEMAS INTERGRUPALES EN LAS ORGANIZACIONES
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